É uma abordagem personalizada no sentido de promover o bem-estar, realização pessoal e equilíbrio emocional.

 

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Mais Valias?

- Maior Auto-Conhecimento, identificação clara de potencial, talentos e áreas de melhoria
- Maior Auto-Motivação e Auto-Controlo, no sentido de gerir melhor a envolvente.
- Maior compreensão de situações repetidas e padronizadas  (respostas ao porque me acontece sempre isto?)
- Maior Equilíbrio e facilidade em sentir um Estado de Alegria e Satisfação Pessoal.

 

 

O que é o coaching e como se processa?

 

Coaching é uma maneira de crescer e de obter resultados na vida pessoal e profissional é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional que actua a 360º.

Existe o coaching executivo e o coaching de vida, no coaching executivo o foco está no desempenho profissional, no coaching de vida (life coaching) é direccionado para o desenvolvimento de competências noutras áreas para além da profissional…temas como ser mais autoconfiante, ter mais autoestima, ser assertivo e definir claramente os limites, saber comunicar com maior eficácia, resolver conflitos, gerir o tempo, descobrir apetência vocacional, desenvolver talentos são passíveis de ser trabalhados no âmbito do coaching.

 

O coaching é assim uma ferramenta que permite ao coachee conhecer-se e desenvolver relações mais saudáveis. Funciona como um gatilho de desenvolvimento de potencial. Trata-se de uma actuação sistematicamente programada para provocar mudanças válidas nas pessoas, com um bom grau de permanência. 

 

O intuito do coaching é levar o coachee a definir objectivos e a entrar em acção no sentido de os concretizar.

 

 

Plano de Desenvolvimento de Potencial e Carreiras com recurso a ferramentas de Coaching!

Por vezes surge enquanto desafio desenhar uma proposta que responda às necessidades das empresas respeitantes ao desenvolvimento dos seus Recursos Humanos. Uma vez que as empresas são o sponsor desta intervenção necessitam de algumas métricas para poderem analisar o impacto do seu investimento.

O coaching puro rege-se por um código de ética que obriga a confidencialidade, assim a proposta desta intervenção assenta na linha do mentoring.  Serão igualmente utilizadas ferramentas de coaching como a linha do tempo e a grelha de objetivos, bem como ferramentas de programação neurolinguística como alinhamento de níveis neurológicos e estados de excelência.

 

Em baixo um modelo-exemplo de proposta de intervenção: