O conceito de formação em liderança assistida por cavalos já foi testada na Europa (Espanha, Alemanha), no Brasil, nos EUA e Canadá com grande êxito nos mais variados quadros médios e superiores. A IBM, a HP, a Mercedes, 3M, Volkswagen, Deutsche Bank, Janssen são algumas das empresas que já investiram neste formato vivencial de desenvolvimento de competências.

 

Os cavalos surgem como elemento chave nesta abordagem original e vicariante. O factor crítico de sucesso desta metodologia prende-se com o feedback precioso que podemos obter através do comportamento dos cavalos. Através da interacção com os equinos cada participante identifica os seus pontos fortes e as suas áreas de melhoria no que toca ao seu posicionamento enquanto elemento influenciador.

 

A experiência com cavalos é forte e emocional, fica crivada na memória, assegurando tomadas de consciência, discernimento e clareza em termos de visão, objectivos e resultados.

 

 

Desafio proposto:

- Sair da zona de conforto, enfrentar o desconhecido e encontrar os recursos internos que existem mas podem estar adormecidos

- Liderar a 360º onde a influência ganha importância sobre o cargo hierárquico

- Partilha de ferramentas de liderança, que cada participante pode aplicar consigo próprio para liderar cada vez mais pelo exemplo, usando a razão e o coração.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ao longo de um dia intensivo iremos abordar de forma prática, dinâmica e intensiva as seguintes temáticas:

- O que isto de influenciar e comunicar?

- Autoconceito (talentos e áreas de melhoria)

- Estilos de liderança e adaptação em função da situação

- Definição de objectivos

- Identificação de crenças

- Importância da definição de um PDI no sentido da melhoria contínua

 

Metodologia:

 - Em contacto com a natureza e tendo os póneis e cavalos com aliados na aprendizagem vivencial e na consolidação de competências e aptidões

 - Dinâmicas individuais e em grupo no sentido de desenvolver a capacidade de comunicar , de influenciar e de definição de limites

 - Exercícios para lidar com o medo e crenças limitadoras, que constituem o maior obstáculo à inovação e às novas formas de “fazer”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Parceiros: Hípica "Todos a Galope" - TaG (http://todosagalope.pt/wp)